Karriere
Wir bei STILLER ADVISORS teilen alle die Leidenschaft für unternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind getrieben vom Drang, Wert für unsere Mandanten zu schaffen und anspruchsvolle Transaktionsvorhaben zu einem Erfolg zu führen.
Während eines Projektes bemerken unsere Mandanten dies durch unsere unnachgiebige Suche nach der besten Lösung und durch unseren nicht nachlassenden hohen Einsatz, bis die Lösung umgesetzt worden ist. Nach Abschluss der Transaktion wissen sie die herausragenden Ergebnisse zu schätzen.
Genau darum geht es uns bei STILLER ADVISORS: Das vom Mandanten in uns gesetzte Vertrauen zu rechtfertigen und für den Mandanten einen Mehrwert zu erbringen, der substantiell über unserem Honorar liegt.
Dazu bringt ein Berater bei uns seine exzellente akademische Ausbildung und seine Berufserfahrung in der M&A-Beratung oder Industrie ein. Neben der fachlichen Expertise legen wir viel Wert auf die Soft Skills: Wir brauchen Einfühlungsvermögen genauso wie Durchsetzungsstärke. Wir müssen Team Player und gleichzeitig eigenverantwortlich sein. Wir können sowohl auf Führungsebene wie auf der Fach- und Werkstattebene wirkungsvoll kommunizieren.
Als weltweit tätiges M&A-Beratungshaus ist für jeden Mitarbeiter das Arbeiten in einem internationalen Kontext selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Dr. Patrick Stiller
Wen wir suchen
- Persönlichkeit Wir suchen nach leistungsorientierten Menschen, die unsere Leidenschaft für Unternehmertum teilen und den Drive haben, die besten Lösungen für unsere Klienten zu entwickeln und umzusetzen. Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und schwierige Aufgaben im Team zu meistern. Menschen mit Führungsqualitäten, die auch unter Druck effektiv arbeiten können und auch dann ihren Soft Skills treu bleiben.
- Erfahrung Einen klugen Kopf und herausragende akademische Leistungen setzen wir immer voraus. Der Grad an Berufserfahrung, den wir verlangen, hängt dagegen von der Rolle ab, die der neue Kollege zum Einstieg bei uns wahrnimmt. Ein Praktikant kann bei uns seine erste spannende Berufserfahrung sammeln, während ein Projektleiter eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und einen herausragenden Track Record vorweisen muss.
- Fachrichtungen Unser Fokus liegt auf den Wirtschaftswissenschaften sowie auf den Ingenieur- und Naturwissenschaften, wobei wir allen Fachrichtungen gegenüber offen sind.
Freie Mitarbeiter & Kooperation Wir sind auch an einer Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern oder anderen professionellen Dienstleistern interessiert, wenn sie unsere Werte teilen.
Unsere Kultur
Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team und pflegen eine offene, von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktiver Kritik geprägte Kommunikation.
Veränderungen und Herausforderungen, vor denen andere zurückweichen, begegnen wir mit unserer Can-Do-Einstellung und fragen nach den notwendigen Bedingungen, um ein Projekt zum Erfolg zu führen.
Verantwortung & Freude
Unsere Themen sind ernst. Wir nehmen einen großen Teil der Verantwortung auf unsere Schultern. Für uns bedeutet dies, dass wir diese Aufgaben mit der größtmöglichen Expertise und Professionalität zum Erfolg führen wollen.
Neben dieser Verantwortung und der harten Arbeit ist auch die Freude an der Arbeit und der Spaß im Team für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, den wir aktiv pflegen.
